15 preguntas, 0 intentos
1. Қақтығыстардың негізгі себептерінің бірі қандай?
11. Қақтығыстарды болдырмау үшін басшылық тарапынан қандай шаралар маңызды?
2. Тұлғааралық келіспеушіліктердің негізгі себебі неде? c) Ресурстарды тең бөлу
14. Қақтығыстарды шешу үшін психологиялық қолдау қандай жағдайда қажет?
9. Арбитраж әдісі қандай жағдайларда қолданылады?
15. Қызметкерлер арасында міндеттерді қайта бөлу қалай жүзеге асады?
10. Ұжымдағы бейресми атмосфераны қалай қалыптастыруға болады?
3. Ұжымдағы қақтығыстарды алдын алуда негізгі шаралардың бірі қандай?
5. Қақтығыстарды шешу үшін медиация қалай жүзеге асырылады?
Қақтығыстарды реттеу механизміне не кіреді?
7. Еңбек ұжымындағы қақтығыстарды реттеуде құқықтық механизм не үшін қажет?
6. Қақтығыстарды басқару үшін қандай тренинг өткізу тиімді?
8. Қақтығысты шешуде келіссөздер не үшін маңызды?
12. Қызметкерлер арасындағы шиеленістерді төмендету үшін қандай әдіс қолданылады?
13. Қақтығыстарды алдын алу үшін коммуникацияны қалай жақсартуға болады?
Comentarios
{{ comment.author.name }}
{{ comment.content }}
{{ reply.author.name }}
{{ reply.content }}