Вопросов: 15, прохождений: 0
15. Қызметкерлер арасында міндеттерді қайта бөлу қалай жүзеге асады?
1. Қақтығыстардың негізгі себептерінің бірі қандай?
14. Қақтығыстарды шешу үшін психологиялық қолдау қандай жағдайда қажет?
8. Қақтығысты шешуде келіссөздер не үшін маңызды?
10. Ұжымдағы бейресми атмосфераны қалай қалыптастыруға болады?
7. Еңбек ұжымындағы қақтығыстарды реттеуде құқықтық механизм не үшін қажет?
3. Ұжымдағы қақтығыстарды алдын алуда негізгі шаралардың бірі қандай?
5. Қақтығыстарды шешу үшін медиация қалай жүзеге асырылады?
2. Тұлғааралық келіспеушіліктердің негізгі себебі неде? c) Ресурстарды тең бөлу
11. Қақтығыстарды болдырмау үшін басшылық тарапынан қандай шаралар маңызды?
13. Қақтығыстарды алдын алу үшін коммуникацияны қалай жақсартуға болады?
6. Қақтығыстарды басқару үшін қандай тренинг өткізу тиімді?
Қақтығыстарды реттеу механизміне не кіреді?
12. Қызметкерлер арасындағы шиеленістерді төмендету үшін қандай әдіс қолданылады?
9. Арбитраж әдісі қандай жағдайларда қолданылады?
главная 
Каналы 
Время поиграть 
для преподавателей 
тест с результатами 
Комментарии
{{ comment.author.name }}
{{ comment.content }}
{{ reply.author.name }}
{{ reply.content }}