Вопросов: 15, прохождений: 0
Қақтығыстарды реттеу механизміне не кіреді?
15. Қызметкерлер арасында міндеттерді қайта бөлу қалай жүзеге асады?
12. Қызметкерлер арасындағы шиеленістерді төмендету үшін қандай әдіс қолданылады?
14. Қақтығыстарды шешу үшін психологиялық қолдау қандай жағдайда қажет?
2. Тұлғааралық келіспеушіліктердің негізгі себебі неде? c) Ресурстарды тең бөлу
11. Қақтығыстарды болдырмау үшін басшылық тарапынан қандай шаралар маңызды?
9. Арбитраж әдісі қандай жағдайларда қолданылады?
13. Қақтығыстарды алдын алу үшін коммуникацияны қалай жақсартуға болады?
5. Қақтығыстарды шешу үшін медиация қалай жүзеге асырылады?
6. Қақтығыстарды басқару үшін қандай тренинг өткізу тиімді?
8. Қақтығысты шешуде келіссөздер не үшін маңызды?
1. Қақтығыстардың негізгі себептерінің бірі қандай?
3. Ұжымдағы қақтығыстарды алдын алуда негізгі шаралардың бірі қандай?
10. Ұжымдағы бейресми атмосфераны қалай қалыптастыруға болады?
7. Еңбек ұжымындағы қақтығыстарды реттеуде құқықтық механизм не үшін қажет?
главная 
Каналы 
Время поиграть 
для преподавателей 
тест с результатами 
Комментарии
{{ comment.author.name }}
{{ comment.content }}
{{ reply.author.name }}
{{ reply.content }}