Вопросов: 20, прохождений: 9
Какие сведения должны быть указаны в распоряжении (приказе) о проведении проверки?
Кто должен доказывать законность своих действий в случае их обжалования работодателем?
Какой государственный орган является основным в системе надзора за соблюдением трудового законодательства?
С какой частотой могут проводиться плановые проверки на одном предприятии?
Что должен сделать государственный инспектор труда перед началом проверки (за некоторыми исключениями)?
Какой федеральный закон установил обязательное досудебное обжалование решений ГИТ?
Куда вносится информация о дисквалифицированных руководителях?
Какой документ инспектор обязан предъявить руководителю проверяемого предприятия вместе со служебным удостоверением?
Какое требование к соискателю в объявлении о вакансии может стать поводом для проверки как дискриминационное?
Если инспектор проверяет порядок начисления заработной платы, имеет ли он право проверять вопросы, связанные с увольнением работников?
Какой журнал рекомендовано вести всем работодателям для фиксации визитов инспектора?
Какие проверки проводятся по фактам несчастных случаев или по жалобам работников?
Какое наказание может грозить руководителю при повторном обнаружении аналогичных нарушений в течение года?
С 1 июля 2021 года в какой форме ГИТ составляет документы в рамках контрольных мероприятий?
Что может последовать за непредставление запрашиваемых инспектором сведений?
В каком случае инспектор может провести внеплановую проверку без предварительного уведомления?
Согласно ТК РФ, какова одна из основных задач федеральной инспекции труда?
Какой документ выдается работодателю в случае выявления нарушений и содержит обязательные для исполнения указания?
Какие виды проверок различаются по объему и цели?
Что означает подпись руководителя предприятия под актом проверки?
главная 
Каналы 
Время поиграть 
для преподавателей 
тест на знания 
