Трудовое

Question 1

С какого возраста начинается полная трудовая дееспособность работника?

С 18 лет

С 16 лет или с 15 лет в случае получения основного общего образования

С 14 лет, так как паспорт гражданина выдается с этого возраста

С 16 лет, за исключением случаев, когда законом предусмотрен больший возраст

Question 2

Каков предельный возраст поступления на службу на должность в уголовно-исполнительной системе?

50 лет

25 лет

40 лет

Предельного возраста нет

Question 3

С какого момента организация может считаться работодателем и заключать трудовые договоры?

С момента проведения учредительного собрания и принятия учредительных документов

С момента получения лицензии на осуществление конкретной деятельности

С момента уплаты первых налоговых платежей

С момента государственной регистрации в налоговых органах

Question 4

Существует ли предельный возраст для восстановления на службе?

Он такой же, как для пребывания на службе – 50 лет до подполковника включительно, 55 лет – полковник и т.д.

40 лет

25 лет

Question 5

Укажите предельный возраст пребывания на службе в звании майора?

45 лет

60 лет

55 лет

40 лет

Question 6

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более трех лет и может продлеваться еще на три года

На пять лет и может продлеваться еще на пять лет

На десять лет

У коллективных договоров нет срока действия – они бессрочны

Question 7

На каком уровне заключаются генеральные соглашения в рамках социального партнерства?

На федеральном уровне

На всех уровнях

На уровне субъекта Российской Федерации

На федеральном, отраслевом и межрегиональном уровнях

Question 8

Что является формами социального партнерства?

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров

Взаимные консультации между работником и работодателем по вопросам регулирования трудовых правоотношений

Участие работников в управлении организацией Г) Участие представителей работников и работодателей в совместном решении трудовых споров

Все, кроме «В»

Формы социального партнерства перечислены в ответах «А» - «Г»

Question 9

Возможно ли заключить коллективный договор с коллективом сотрудников исправительного учреждения?

Возможно

Возможно в прямо предусмотренных в законе случаях

Возможно, если будет с разрешение директора ФСИН России

Нельзя

Question 10

Распространяется ли коллективный договор на работника, принятого на работу после его заключения?

Нет, не распространяется

Распространяется

Распространяется, если об этом указано в самом договоре

Question 11

По общему правилу с работником (сотрудником) заключается какой вид трудового договора (контракта о службе):

срочный

бессрочный

решает руководитель (начальник)

Question 12

На какой срок устанавливается испытание при приеме на работу работника и при приеме на службу сотрудника УИС

Работник до 4 месяцев, сотрудник от 4 до 6 месяцев

Работник до 3 месяцев, сотрудник – от 2 до 6 месяцев

Работник 3 месяца, сотрудник 6 месяцев

Question 13

Если в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу указано разное число, с которого работник должен приступить к работе, то надо использовать положения?

Трудового договора

Приказа о приеме на работу

В этом случае оба документа считаются недействительными

Question 14

Может ли быть переведен на другую должность сотрудник уголовно-исполнительной системы без его согласия?

Может на весь период службы

Нет, не может, так как в Трудовом кодексе перевод работника осуществляется только с его согласия

Может, только на срок не более 1 месяца

Question 15

Кто решает - какая форма трудовой книжки (электронная или бумажная) должна быть у работника?

Работник

Работодатель

До 1 января 2021 года решает работник, впервые принятые работники после указанной даты получают только электронные трудовые книжки

Question 16

За сколько необходимо уведомить работника при увольнении по сокращению численности и штатов

за 2 месяца

за 2 недели

за 1 месяц

можно не уведомлять работника

Question 17

За сколько должен подать рапорт сотрудник об увольнении по собственной инициативе

не позже 2 недель до увольнения

не позже 2 месяцев до увольнения

не позже 1 месяца до увольнения

Question 18

Работник (сотрудник уголовно-исполнительной системы) должен быть уведомить о том, что срочный трудовой договор (контракт) с ним не будет продлен?

работник за 3 дня до увольнения, сотрудник за 7 дней до увольнения

работник за 2 недели, сотрудник за 1 месяц

работник за 2 месяца, сотрудник за 7 дней

Question 19

По общему правилу аттестация сотрудника уголовно-исполнительной системы проводится?

не позднее 2 месяцев до окончания срока контракта

по предложению уполномоченного руководителя

один раз в четыре года

Question 20

Что не является основанием для увольнения сотрудника в связи с утратой доверия?

Непринятие сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

Совершение поступка порочащего честь и достоинство сотрудника УИС

Непредставление сотрудником сведений о доходах

Вхождение сотрудника на платной основе в состав органа управления иностранной некоммерческой организации

Осуществление сотрудником предпринимательской деятельности

Question 21

В соответствии приказом ФСИН России сотрудник должен проходить повышение квалификации?

Каждый год

Каждые три года

Не реже 1 раза в течении 5 лет

По мере необходимости

Question 22

Сотрудник уголовно-исполнительной системы должен быть направлен в учебный центр для прохождения первоначальной подготовки?

Не позднее 6 месяцев с момента приема на службу?

Сразу после приема на службу?

Не позднее 3 месяцев с момента приема на службу?

Question 23

Где проводится экзамен после окончания первоначальной подготовки сотрудника уголовно-исполнительной системы?

В учебном центре

В Академии ФСИН России

По месту службы

Question 24

Зачеты по служебно-боевой подготовке сотрудники сдают?

Ежемесячно и по окончании года

Ежеквартально и по окончании года

Один раз в полугодие

Один раз в год

Question 25

Что не относится к служебно-боевой подготовке?

строевая подготовка

огневая подготовка

физическая подготовка

общественно-государственная подготовка

Question 26

Размер пособия по безработице при увольнении работника по сокращению численности и штатов будет рассчитываться исходя из:

прожиточного минимума

Среднего заработка по последнему месту работы

Размер пособия составляет 11280

Question 27

При обращении в службу занятости ему должны предоставить варианты подходящей работы:

в течении 10 дней

в течении дня

в течении года

в течении 2 недель

Question 28

В соответствии с Трудовым кодексом РФ размер выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия составляет?

2 средние заработные платы при стаже работы до 20 лет, более 20 лет 7 средних заработных плат

1 средняя заработная плата

по данному основанию пособие не предусмотрено

2 средние месячные заработные платы, в случае постановки на учет в течении 2 недель в службу занятости прибавляется еще одна средняя месячная заработная плата.

Question 29

Каков максимальный размер пособия по безработице в 2020 году

11280 рублей

12130 рублей

24340 рублей

такого размера не существует

Question 30

Кто не может быть признан безработным?

гражданин, который уже получал пособие по безработице в течение года

гражданин, ранее нигде не работающий

гражданин, отбывающий наказание в виде исправительных работ

пенсионер

Question 31

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом составляет

36 часов в неделю

48 часов в неделю

40 часов в неделю

Нормальную продолжительность рабочего времени определяет работодатель

Question 32

Для какой категории сотрудников уголовно-исполнительной системы устанавливается сокращенная рабочая неделя?

Сотрудники женщины, проходящие службу на Крайнем Севере и приравненных территориях

Сотрудники с ненормированным рабочим временем

Сотрудники, воспитывающие детей инвалидов

Сотрудники, проходящие службу в тюрьмах и колониях особого режима

Question 33

Максимальное количество часов, на которое можно привлечь работника сверхурочно в течение года составляет?

150 часов

200 часов

120 часов

Такой нормы в Трудовом кодексе нет

Question 34

Ночным временем в соответствии с Трудовым кодексом является?

С 00 до 6 часов утра

С 22 до 7 часов утра

Время зависит от погодных и климатических условий региона и устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка

С 22 до 6 утра

Question 35

Включаются ли выходные дни в основной отпуск у сотрудников уголовно-исполнительной системы?

Включаются, так как Трудовой кодекс предусматривает включение выходных дней в ежегодный оплачиваемый отпуск работника

Не включаются

Включаются по усмотрению начальника учреждения

Не включаются только для сотрудников, проходящих службу на на Крайнем Севере и приравненных территориях

Question 36

Размер дополнительного отпуска за стаж службы 14 лет составляет

10 календарных дней

5 календарных дней

15 календарных дней

При такой выслуге дополнительный отпуск не положен

Question 37

Денежное довольствие сотрудника уголовно-исполнительной системы состоит?

из должностного оклада и оклада по специальному званию

из оклада денежного содержания и дополнительных выплат

из оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет

структура денежного довольствия определяется локальным актом в каждом учреждении

Question 38

Надбавка за стаж службы (выслугу лет) у сотрудника уголовно-исполнительной системы - 25, 5 календарных лет составляет?

5 процентов к окладу денежного содержания

40 процентов к должностному окладу

30 процентов к окладу денежного содержания

40 процентов к окладу денежного содержания

Question 39

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей у сотрудника УИС составляет?

три оклад денежного содержания в год

размер устанавливается руководителем учреждения

25 процентов должностного оклада ежемесячно

10 процентов оклада денежного содержания ежемесячно

Question 40

Размер надбавки за квалификационное звание «специалист 2 класса» у сотрудника уголовно-исполнительной системы составляет?

10 процентов оклада денежного содержания

5 процентов оклада денежного содержания

10 процентов должностного оклада

5 процентов оклада денежного содержания

Des questions

Question 1

Question 2

Question 3

Question 4

Question 5

Question 6

Question 7

Question 8

Question 9

Question 10

Question 11

Question 12

Question 13

Question 14

Question 15

Question 16

Question 17

Question 18

Question 19

Question 20

Question 21

Question 22

Question 23

Question 24

Question 25

Question 26

Question 27

Question 28

Question 29

Question 30

Question 31

Question 32

Question 33

Question 34

Question 35

Question 36

Question 37

Question 38

Question 39

Question 40

Трудовое

{{t.name}}

Des questions

Question {{ qIndex + 1 }}

Tests similaires

Commentaires

{{ comment.author.name }}

{{ reply.author.name }}