wellemo
top menu
wellemo logo wellemo
principal / pasando el examen

Трудовое право

15 preguntas, 3 intentos

Тест содержит 15 вопросов. Один правильный ответ равен 10 баллам. Максимальное количество баллов за тест 150.

Preguntas


Pregunta 1

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …

Pregunta 2

В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …

Pregunta 3

Ночное время продолжается с …

Pregunta 4

В рабочее время не включается …

Pregunta 5

По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …

Pregunta 6

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …

Pregunta 7

Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

Pregunta 8

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет

Pregunta 9

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …

Pregunta 10

Трудовые отношения основаны на …

Pregunta 11

При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …

Pregunta 12

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется

Pregunta 13

Квота для приема на работу устанавливается для …

Pregunta 14

Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …

Pregunta 15

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

Cargando…

Tests similares

Loading...

Comentarios

Por favor, inicia sesión para dejar un comentario Iniciar sesión
Aún no hay comentarios. ¡Sé el primero en comentar!
{{ comment.author.name }}
Eliminado {{ formatDate(comment.createdAt) }}
Este comentario ha sido eliminado

{{ comment.content }}

{{ reply.author.name }}
Eliminado {{ formatDate(reply.createdAt) }}
Este comentario ha sido eliminado

{{ reply.content }}