Охрана труда 2

Question 1

Какая установлена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха ?

Не менее 24 часов

Не менее 36 часов

Не менее 40 часов

Не менее 42 часов

Не менее 48 часов

Question 2

МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ ДЛЯ тушениЯ загорания эЛектроустановок, находящИхся под НАПРЯЖЕНИЕМ? (14, Таблица 1)

Можно

Можно, при условии, что напряжение в электрической сети не превышает 220 В.

Нельзя

Question 3

В кАКОМ СЛучАЕ ЕЖЕгОдНЫЙ ОпЛАчИВаЕМЫЙ ОтпуСк ПЕРЕНОСИТСЯ НА ДРУГОЙ СРОК?

Если работнику своевременно не была произведена оплата отпускных.

Если работник был несвоевременно предупрежден о времени начала отпуска.

Если работник своевременно предупредил об отказе от отпуска.

В случаях, указанных в пунктах 1 и 2.

В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.

Question 4

оТ КАКИх ФАКТОРОВ ЗаВИСИт заРАбОтнаЯ пЛАТА раБотнИкА? (1, ст.132)

От квалификации работника

От качества затраченого труда

От сложности выполнения работы.

От факторов, указанных в пунктах 1 и 3.

От факторов, указанных в пунктах 1-3.

Question 5

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ОТКАЗ РАБОТНИКА ДАТЬ ОБъяСНЕНИЕ?

Является

Не является

Question 6

когда доЛжен проводиться первичный инструктаж по охране ТРУДА нА рАБОЧЕМ МЕСТЕ?(15, 1.2.1.4)

До начала самостоятельной работы

В течение первого дня работы.

Не поздиее перных трех рабочих дней.

Втечение первой рабочей недели.

В течение первого месяца работы.

Question 7

ДОЛЖНА ЛИ ИНСТРУКцИЯ ПО ОХРАНЕ ТРуДА СОДЕРЖАТь РАЗДЕЛ "ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ"?

Должна

Не обязательно

По усмотрению разработчика инструкции.

Question 8

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?

Не может

Может

Question 9

КТО ДОЛЖЕН УТВЕРЖДАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.

Работодатель и председатель профсоюзного комитета.

Руководитель подразделения.

Непосредственный руководитель.

Question 10

НУЖНО ЛИ СОСТАВЛЯТЬ АКТ ПО ФОРМЕ Н-1 ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, коТоРЫЙ ВЫЗВАЛ ПОТЕРю ТРуДОСпОСОБНОСТИ НА ОДИН РАбОЧИЙ ДЕНЬ?

Нужно

Не нужно

Только по требованию пострадавшего.

Question 11

Билет 7 В КАКОЙ СРОК ДО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РабоТОдАТеЛЯ О РасТоржеНИИ тРудоВОго ДОГОВОРа?

За одну неделю до увольнения.

За две недели

За один месяц

За два месяца

Срок не устанавливается

Question 12

В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ неОБХОДИМО НАкЛАДЫВАТЬ НА КОНЕчНОСТИ ШИНЫ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕрВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ

При термических ожогах конечностей.

При венозном кровотечении.

При переломах костей конечностей.

Во всех вышеперечисленных случаях.

Question 13

НУЖНО ЛИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕДъяВИТЬ работодателю страховое свидетельство государственного ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ?

Нужно

Не нужно

По усмотрению работника

Question 14

ИМЕеТ ЛИ ПРаВО РАбОТОдАтЕЛь ДО истечЕНИЯ СРОка ИСпЫТАНИя РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Имеет

Не имеет

Question 15

МОЖНО ЛИ ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, БЫВШИЕ В УПОТРЕБЛЕНИИ?

Можно

Нельзя

Question 16

С КЕМ ПРОВОДИТСЯ ПервичнЫЙ ИнстРуКТАЖ пО ОХРанЕ ТРуДа на РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15,

Со всеми вновь принятыми в организацию работниками,

С работниками организации, перепеденными из другого подразделения.

С работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

С работниками, указанными в пунктах 1 и 2.

Со всеми работниками, перечисленными выше

Question 17

НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛюЧАТЬ РАЗДЕЛ "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА"?

Нужно

Не нужно

По умолчанию разработчика инструкции.

Question 18

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА?

Не оплачивается

В размере не менее двух третей средней заработной платы.

В размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

Question 19

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА?

Обязан

Не обязан

Question 20

СКОЛЬКО ДОЛЖНО БЫТЬ ОФОРМЛЕНО ЭКЗЕМПЛЯРОВ АКТА ФОРМЫ Н-1?

Один экземпляр

Два экземпляра

Три экземпляра

Четыре экземпляра

Question 21

Билет 8 на какой срок в случае производственной аварии допускается перевод работника на работу, не обусловленнуюо трудовым дОговОРОМ?

На срок до трёх месяцев

На срок до одного месяца

На срок до двух недель

На срок до одной недели

Срок такого перевода обусловлен производственной необходимостью.

Question 22

Каковы признаки перелома костей

Сильная боль при движении или нагрузке на конечность. Деформация и отек конечности. Синюшный цвет кожи

Потеря чувствительности конечности. Озноб и дрожь. Снижение температуры тела. Кожа в месте травмы багрово-красного цвета

Видны костные обломки. Деформация и отек конечности. Наличие раны, часто с кровотечением.

Question 23

должен ли быть один экземпляр трудового договора передан РАБОТНИКУ?

Делжен

Не должен

По усмотрению работодателя

Question 24

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ ЕГО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

Имеет

Не имеет

Question 25

КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕН ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Работники, не связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования.

Работники, не связанные с использованием инструмента.

Работники, не связанные с применением сырья и материалов.

Все работники, перечисленные выше.

Никто

Question 26

по чьей инициативе работнику может быть установлена рф полная рабочая неделя?

По инициативе работодателя

По инициативе работника

По соглашению мкжду работодателем и работником

Question 27

мОжНО ЛИ В ИНстРуКцИИ пО ОхрАНЕ тРудА УпОТРебЛяТЬ ТАКИЕ СлОВА, КАК "СТРОгО", "КАТЕГОРИЧЕСКИ" И Т.П.?

Не только можно, но и нужно

Нельзя, так как все требования должны выполнены в равной степени.

По усмотрению разработчика инструкции

Question 28

за сколько времени работник должен быть извещен о начале ОТПУСКА? (1, ст.123)

Не позднее чем за неделю до его начала.

Не позднее чем за 2 недели до его начала.

Не позднее чем за 3 недели до его начала.

Не позднее чем за месяц до его начала.

Не позднее чем за 3 месяца до его начала.

Question 29

МОГУТ ЛИ РАБОтНИКИ ПОЛЬЗОВАтЬСЯ СПЕцОдЕЖдОЙ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ?

Да, могут

Нет, не могут

Question 30

КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО АКТОВ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ?

Один акт на один несчастный случай.

Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.

Question 31

Билет N 9 в каком случае разрешается назначение работника на работу в течение двух рабочих смен подряд? (1, ет.103)

1. Разрешастся по письменному указанию руководителя подразделения.

Разрешается по письменному указанию работодателя.

Разрешается только с согласня самого работника.

Разрешается по согласованию с профсоюзным комитетом.

Запрещается в любом случае

Question 32

кАКИЕ дЕйСтвИя неОБходимО пРЕдпРИнять для ОказАния пЕрвОЙ помощи пострадавшему в случае попадания едких хиМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА?

Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.

Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку

Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.

Question 33

кАК ОПЛАчИваеТСЯ пОЛНый БРАК пО ВИне РАбОтНИкА?

По пониженным расценкам

Оплате не подлежит

Question 34

допускаЕтся ЛИ замЕна отпуска денежНоЙ коМпеНсациЕЙ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда

Допускается

Не допускается

Question 35

НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУД рабочем месте со студентом, прибывшим на ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ?

Нужно

Не нужно

Question 36

какчасто нужно пересматривать инструкции по охране труда для работников?

Ежегодно

Не реже одного раза в два года.

Не реже одного раза три в года.

Не реже одного раза в пять лет

По усмотрению специалиста по охране труда

Question 37

обязан ли работодатель заменить работнику спецодежду, если она пришла в негодность до окончания срока носки?

Обязан, если это выщвано причинами, не зависимыми от работника

Обязан, если имеется заключение службы охраны труда

Обязан в любом случае

Нет, не обязан

Question 38

можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на три ЧАСТИ?

Можно

Нельзя

Question 39

В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при появлении на работе работника в соСТОяНИИ АЛКОГОЛьнОгО ОпьянЕНИЯ?

В любом случае

Если подобное нарушение является систематическим.

Если ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание.

Если это может привести к нарушению производственного процесса.

Если это может привести к несчастному случаю.

Question 40

В какоМ докумЕНте устанавливаЕтСя вРЕМЯ предоставления работникам перерыва для приема пищи и отдыха и его КОНКРЕТНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ?

В инструкции по охране труда.

В производственной (должности) инструкции работника

В правилах внутреннего трудового распорядка организации или в соглашении м работником и работодателем.

Question 41

Билет номер 10 может ли быть при заключении трудового договора обусловлено испытание работника для проверки его деловых качеств ?

Может по соглашению сторон.

Может по усмотрению работодателя

Может для лиц, не достигших возраста 18 лет.

Может в случаях, указанных в пункте 1 и 3.

Не может

Question 42

какие огнетушители наиболее эффективны для тушения элЕКТРОУСтАНОвок, нАХодящихсЯ пОД НапРяжЕНиЕМ?

Порошковые огнетушители наиболее эффективные для тушения электроустановок, находящихся под напряжением?

Порошковые огнетушители

Углекислотные огнетушители, кроме огнетушителей, оснащенных металлическим диффузором для подачи углекислоты на очаг пожара.

Question 43

в каком случае возможно непредоставление ежегодного оплачиваЕмого отпуска в течение двух лет подряд?

В случае производственной необходимости

В исключительном случае, когда отпуск может отразиться на нормальном ходе работы организации.

В случаях, указанные в пунктах 1 и 2.

Ни в каком случае

Question 44

кто мОжет быТь Освобожден от первичного иНстРуктажа по охрАнЕ труда на РАбочЕМ МестЕ?

Работники, не связанные с обслуживанием оборудования.

Работники, не связанные с хранением и применением сырья и материалов.

Работники, не связанные с использованием инструмента.

Работники, указанные в пунктах 1 и 3.

Все работники, перечисленные выше

Question 45

нужно ЛИ вести УчЕТ утвержденных ИнстРукциЙ по охране трудА? (11,

Нужно

Не нужно

Question 46

Можно ли допускается к работе работника без спецодежды

Можно

Можно на срок не более 3 рабочих дней

Можно на срок, необходимый для стирки спецодежды.

Нельзя

Question 47

ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

Question 48

с какоЙ стоРоНЫ дОЛжЕн падать ЕстЕствЕнНЫЙ свЕт на РаБОчЕЕ местО персоНальным коМпьюТЕРОМ? (6, п.6.1)

Сборку слева

Сборку справа

Сзади

Спереди

Не имеет значения

Question 49

коМу напРавляюТсЯ АКТЫ фОрМЫ н-1 поСЛЕ ОКОнчАНИЯ РАССлЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОгО СЛУчАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?

Пострадавшему, в профсоюзный комитет, руководителю подразделения.

Руководителю подразделения, специалисту по охране труда и профсоюзный комитет.

Один экземпляр пострадавшему, второй хранится в организации.

Первый экземпляр в государственную инспекцию труда, второй специалисту по охране труда, третий пострадавшему.

Один экземпляр хранится в организации, другой направляется в вышестоящую организацию

Question 50

3. Как оплачивается частичный брак по вине работника ?

Наравне с годными изделиями

По пониженным расценкам

Оплате не подлежит

Des questions

Question 1

Question 2

Question 3

Question 4

Question 5

Question 6

Question 7

Question 8

Question 9

Question 10

Question 11

Question 12

Question 13

Question 14

Question 15

Question 16

Question 17

Question 18

Question 19

Question 20

Question 21

Question 22

Question 23

Question 24

Question 25

Question 26

Question 27

Question 28

Question 29

Question 30

Question 31

Question 32

Question 33

Question 34

Question 35

Question 36

Question 37

Question 38

Question 39

Question 40

Question 41

Question 42

Question 43

Question 44

Question 45

Question 46

Question 47

Question 48

Question 49

Question 50

Охрана труда 2

{{t.name}}

Des questions

Question {{ qIndex + 1 }}

Tests similaires