Охрана труда 2

Frage 1

Какая установлена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха ?

Не менее 24 часов

Не менее 36 часов

Не менее 40 часов

Не менее 42 часов

Не менее 48 часов

Frage 2

МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ ДЛЯ тушениЯ загорания эЛектроустановок, находящИхся под НАПРЯЖЕНИЕМ? (14, Таблица 1)

Можно

Можно, при условии, что напряжение в электрической сети не превышает 220 В.

Нельзя

Frage 3

В кАКОМ СЛучАЕ ЕЖЕгОдНЫЙ ОпЛАчИВаЕМЫЙ ОтпуСк ПЕРЕНОСИТСЯ НА ДРУГОЙ СРОК?

Если работнику своевременно не была произведена оплата отпускных.

Если работник был несвоевременно предупрежден о времени начала отпуска.

Если работник своевременно предупредил об отказе от отпуска.

В случаях, указанных в пунктах 1 и 2.

В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.

Frage 4

оТ КАКИх ФАКТОРОВ ЗаВИСИт заРАбОтнаЯ пЛАТА раБотнИкА? (1, ст.132)

От квалификации работника

От качества затраченого труда

От сложности выполнения работы.

От факторов, указанных в пунктах 1 и 3.

От факторов, указанных в пунктах 1-3.

Frage 5

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ОТКАЗ РАБОТНИКА ДАТЬ ОБъяСНЕНИЕ?

Является

Не является

Frage 6

когда доЛжен проводиться первичный инструктаж по охране ТРУДА нА рАБОЧЕМ МЕСТЕ?(15, 1.2.1.4)

До начала самостоятельной работы

В течение первого дня работы.

Не поздиее перных трех рабочих дней.

Втечение первой рабочей недели.

В течение первого месяца работы.

Frage 7

ДОЛЖНА ЛИ ИНСТРУКцИЯ ПО ОХРАНЕ ТРуДА СОДЕРЖАТь РАЗДЕЛ "ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ"?

Должна

Не обязательно

По усмотрению разработчика инструкции.

Frage 8

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?

Не может

Может

Frage 9

КТО ДОЛЖЕН УТВЕРЖДАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.

Работодатель и председатель профсоюзного комитета.

Руководитель подразделения.

Непосредственный руководитель.

Frage 10

НУЖНО ЛИ СОСТАВЛЯТЬ АКТ ПО ФОРМЕ Н-1 ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, коТоРЫЙ ВЫЗВАЛ ПОТЕРю ТРуДОСпОСОБНОСТИ НА ОДИН РАбОЧИЙ ДЕНЬ?

Нужно

Не нужно

Только по требованию пострадавшего.

Frage 11

Билет 7 В КАКОЙ СРОК ДО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РабоТОдАТеЛЯ О РасТоржеНИИ тРудоВОго ДОГОВОРа?

За одну неделю до увольнения.

За две недели

За один месяц

За два месяца

Срок не устанавливается

Frage 12

В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ неОБХОДИМО НАкЛАДЫВАТЬ НА КОНЕчНОСТИ ШИНЫ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕрВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ

При термических ожогах конечностей.

При венозном кровотечении.

При переломах костей конечностей.

Во всех вышеперечисленных случаях.

Frage 13

НУЖНО ЛИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕДъяВИТЬ работодателю страховое свидетельство государственного ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ?

Нужно

Не нужно

По усмотрению работника

Frage 14

ИМЕеТ ЛИ ПРаВО РАбОТОдАтЕЛь ДО истечЕНИЯ СРОка ИСпЫТАНИя РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

Имеет

Не имеет

Frage 15

МОЖНО ЛИ ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, БЫВШИЕ В УПОТРЕБЛЕНИИ?

Можно

Нельзя

Frage 16

С КЕМ ПРОВОДИТСЯ ПервичнЫЙ ИнстРуКТАЖ пО ОХРанЕ ТРуДа на РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15,

Со всеми вновь принятыми в организацию работниками,

С работниками организации, перепеденными из другого подразделения.

С работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

С работниками, указанными в пунктах 1 и 2.

Со всеми работниками, перечисленными выше

Frage 17

НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛюЧАТЬ РАЗДЕЛ "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА"?

Нужно

Не нужно

По умолчанию разработчика инструкции.

Frage 18

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА?

Не оплачивается

В размере не менее двух третей средней заработной платы.

В размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

Frage 19

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА?

Обязан

Не обязан

Frage 20

СКОЛЬКО ДОЛЖНО БЫТЬ ОФОРМЛЕНО ЭКЗЕМПЛЯРОВ АКТА ФОРМЫ Н-1?

Один экземпляр

Два экземпляра

Три экземпляра

Четыре экземпляра

Frage 21

Билет 8 на какой срок в случае производственной аварии допускается перевод работника на работу, не обусловленнуюо трудовым дОговОРОМ?

На срок до трёх месяцев

На срок до одного месяца

На срок до двух недель

На срок до одной недели

Срок такого перевода обусловлен производственной необходимостью.

Frage 22

Каковы признаки перелома костей

Сильная боль при движении или нагрузке на конечность. Деформация и отек конечности. Синюшный цвет кожи

Потеря чувствительности конечности. Озноб и дрожь. Снижение температуры тела. Кожа в месте травмы багрово-красного цвета

Видны костные обломки. Деформация и отек конечности. Наличие раны, часто с кровотечением.

Frage 23

должен ли быть один экземпляр трудового договора передан РАБОТНИКУ?

Делжен

Не должен

По усмотрению работодателя

Frage 24

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ ЕГО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

Имеет

Не имеет

Frage 25

КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕН ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Работники, не связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования.

Работники, не связанные с использованием инструмента.

Работники, не связанные с применением сырья и материалов.

Все работники, перечисленные выше.

Никто

Frage 26

по чьей инициативе работнику может быть установлена рф полная рабочая неделя?

По инициативе работодателя

По инициативе работника

По соглашению мкжду работодателем и работником

Frage 27

мОжНО ЛИ В ИНстРуКцИИ пО ОхрАНЕ тРудА УпОТРебЛяТЬ ТАКИЕ СлОВА, КАК "СТРОгО", "КАТЕГОРИЧЕСКИ" И Т.П.?

Не только можно, но и нужно

Нельзя, так как все требования должны выполнены в равной степени.

По усмотрению разработчика инструкции

Frage 28

за сколько времени работник должен быть извещен о начале ОТПУСКА? (1, ст.123)

Не позднее чем за неделю до его начала.

Не позднее чем за 2 недели до его начала.

Не позднее чем за 3 недели до его начала.

Не позднее чем за месяц до его начала.

Не позднее чем за 3 месяца до его начала.

Frage 29

МОГУТ ЛИ РАБОтНИКИ ПОЛЬЗОВАтЬСЯ СПЕцОдЕЖдОЙ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ?

Да, могут

Нет, не могут

Frage 30

КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО АКТОВ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ?

Один акт на один несчастный случай.

Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.

Frage 31

Билет N 9 в каком случае разрешается назначение работника на работу в течение двух рабочих смен подряд? (1, ет.103)

1. Разрешастся по письменному указанию руководителя подразделения.

Разрешается по письменному указанию работодателя.

Разрешается только с согласня самого работника.

Разрешается по согласованию с профсоюзным комитетом.

Запрещается в любом случае

Frage 32

кАКИЕ дЕйСтвИя неОБходимО пРЕдпРИнять для ОказАния пЕрвОЙ помощи пострадавшему в случае попадания едких хиМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА?

Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.

Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку

Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.

Frage 33

кАК ОПЛАчИваеТСЯ пОЛНый БРАК пО ВИне РАбОтНИкА?

По пониженным расценкам

Оплате не подлежит

Frage 34

допускаЕтся ЛИ замЕна отпуска денежНоЙ коМпеНсациЕЙ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда

Допускается

Не допускается

Frage 35

НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУД рабочем месте со студентом, прибывшим на ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ?

Нужно

Не нужно

Frage 36

какчасто нужно пересматривать инструкции по охране труда для работников?

Ежегодно

Не реже одного раза в два года.

Не реже одного раза три в года.

Не реже одного раза в пять лет

По усмотрению специалиста по охране труда

Frage 37

обязан ли работодатель заменить работнику спецодежду, если она пришла в негодность до окончания срока носки?

Обязан, если это выщвано причинами, не зависимыми от работника

Обязан, если имеется заключение службы охраны труда

Обязан в любом случае

Нет, не обязан

Frage 38

можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на три ЧАСТИ?

Можно

Нельзя

Frage 39

В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при появлении на работе работника в соСТОяНИИ АЛКОГОЛьнОгО ОпьянЕНИЯ?

В любом случае

Если подобное нарушение является систематическим.

Если ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание.

Если это может привести к нарушению производственного процесса.

Если это может привести к несчастному случаю.

Frage 40

В какоМ докумЕНте устанавливаЕтСя вРЕМЯ предоставления работникам перерыва для приема пищи и отдыха и его КОНКРЕТНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ?

В инструкции по охране труда.

В производственной (должности) инструкции работника

В правилах внутреннего трудового распорядка организации или в соглашении м работником и работодателем.

Frage 41

Билет номер 10 может ли быть при заключении трудового договора обусловлено испытание работника для проверки его деловых качеств ?

Может по соглашению сторон.

Может по усмотрению работодателя

Может для лиц, не достигших возраста 18 лет.

Может в случаях, указанных в пункте 1 и 3.

Не может

Frage 42

какие огнетушители наиболее эффективны для тушения элЕКТРОУСтАНОвок, нАХодящихсЯ пОД НапРяжЕНиЕМ?

Порошковые огнетушители наиболее эффективные для тушения электроустановок, находящихся под напряжением?

Порошковые огнетушители

Углекислотные огнетушители, кроме огнетушителей, оснащенных металлическим диффузором для подачи углекислоты на очаг пожара.

Frage 43

в каком случае возможно непредоставление ежегодного оплачиваЕмого отпуска в течение двух лет подряд?

В случае производственной необходимости

В исключительном случае, когда отпуск может отразиться на нормальном ходе работы организации.

В случаях, указанные в пунктах 1 и 2.

Ни в каком случае

Frage 44

кто мОжет быТь Освобожден от первичного иНстРуктажа по охрАнЕ труда на РАбочЕМ МестЕ?

Работники, не связанные с обслуживанием оборудования.

Работники, не связанные с хранением и применением сырья и материалов.

Работники, не связанные с использованием инструмента.

Работники, указанные в пунктах 1 и 3.

Все работники, перечисленные выше

Frage 45

нужно ЛИ вести УчЕТ утвержденных ИнстРукциЙ по охране трудА? (11,

Нужно

Не нужно

Frage 46

Можно ли допускается к работе работника без спецодежды

Можно

Можно на срок не более 3 рабочих дней

Можно на срок, необходимый для стирки спецодежды.

Нельзя

Frage 47

ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

Frage 48

с какоЙ стоРоНЫ дОЛжЕн падать ЕстЕствЕнНЫЙ свЕт на РаБОчЕЕ местО персоНальным коМпьюТЕРОМ? (6, п.6.1)

Сборку слева

Сборку справа

Сзади

Спереди

Не имеет значения

Frage 49

коМу напРавляюТсЯ АКТЫ фОрМЫ н-1 поСЛЕ ОКОнчАНИЯ РАССлЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОгО СЛУчАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?

Пострадавшему, в профсоюзный комитет, руководителю подразделения.

Руководителю подразделения, специалисту по охране труда и профсоюзный комитет.

Один экземпляр пострадавшему, второй хранится в организации.

Первый экземпляр в государственную инспекцию труда, второй специалисту по охране труда, третий пострадавшему.

Один экземпляр хранится в организации, другой направляется в вышестоящую организацию

Frage 50

3. Как оплачивается частичный брак по вине работника ?

Наравне с годными изделиями

По пониженным расценкам

Оплате не подлежит

Fragen

Frage 1

Frage 2

Frage 3

Frage 4

Frage 5

Frage 6

Frage 7

Frage 8

Frage 9

Frage 10

Frage 11

Frage 12

Frage 13

Frage 14

Frage 15

Frage 16

Frage 17

Frage 18

Frage 19

Frage 20

Frage 21

Frage 22

Frage 23

Frage 24

Frage 25

Frage 26

Frage 27

Frage 28

Frage 29

Frage 30

Frage 31

Frage 32

Frage 33

Frage 34

Frage 35

Frage 36

Frage 37

Frage 38

Frage 39

Frage 40

Frage 41

Frage 42

Frage 43

Frage 44

Frage 45

Frage 46

Frage 47

Frage 48

Frage 49

Frage 50

Охрана труда 2

{{t.name}}

Fragen

Frage {{ qIndex + 1 }}

Ähnliche Tests