Лидерство и власть

Вопрос 1

Верно ли, что Баланс власти - это ситуация в управлении, когда уровень влияния облечённого властью руководителя на подчинённого равен степени зависимости этого подчинённого от руководителя.

Да

Нет

Вопрос 2

Что такое конфликт ?

как целостность личности лидера, так и его способность придерживаться ценностей, имеющих отношение к внешнему миру, в первую очередь таких как добро и правда. Благодаря этому качеству люди доверяют лидеру.

привлечение к управлению. Исполнители вдохновляются потребностями более высокого уровня.

это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Функциональный конфликт повышает эффективность организации.

Вопрос 3

Верно ли определение личной власти ? это власть, как должности, так и влияние и авторитета. Она обусловлена местом человека не только в официальной, но и в неофициальной системе отношений и измеряется либо числом людей, которые добровольно готовы данному лицу подчиняться, либо степенью зависимости его от окружающих.

Да

Нет

Вопрос 4

Сколько видов власти ?

4

3

5

6

Вопрос 5

Верно ли определение Экспертной власти ? - разумная вера. Исполнитель верит, что руководитель обладает исключительными знаниями, которые позволяют удовлетворить потребность. Данный тип власти менее устойчив, чем харизматическая.

Да

Нет

Вопрос 6

К какой власти относиться это определение ? исполнитель верит, что руководитель имеет право отдавать приказы. Она основана на традициях. Может вредить организации. Подчиненные не хотят менять уклад руководства, структуру.

Формальная

Личная

Законная

Вопрос 7

Лидерство это -

Слепая вера в личные качества руководителя. Свойства руководителя могут быть просто привлекательны для исполнителя (он хочет быть таким же, власть примера).

отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Функциональный конфликт повышает эффективность

это есть возможность вести за собой людей. И в то же время лидерство так же является способностью оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия для достижения цели организации.

Вопрос 8

К чему относиться требовательность ?

единство души и разума; любовь к тому, что приходиться делать, и забота о людях; бесчувственный, холодный человек не может стать хорошим лидером.

стремление подчинить себя и вверенных ему сотрудников высоким стандартам; большой запас жизненных сил; настойчивость; стремление заслужить уважение.

непредвзятость; стремление вознаграждать за хорошие и наказывать за плохие результаты, не делая исключений для любимчиков; способность вести себя с людьми по-разному, но в равной степени справедливо.

Вопрос 9

Власть -

означает способность (возможность) влиять на поведение других людей, с целью подчинить их своей воле.

это есть возможность вести за собой людей. И в то же время лидерство так же является способностью оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия для достижения цели организации.

Вопрос 10

Выбираете особенность баланса власти

В современных организациях обязательно должен присутствовать баланс власти, так как властью может обладать не только руководитель, но и подчинённые.

любого уровня обязан заботиться об удовлетворении всех потребностях: задачи. команды и индивидуальных. Чтобы обеспечить выполнение общей задачи и поддержать командную работу, а также удовлетворить индивидуальные потребности членов команды, лидер должен выполнять определённые функции. Функции лидера - это то, что лидер делает, в отличие от качеств лидера, которые говорят о том, каков он есть.

Индивидуальные потребности: потребности отдельных членов команды.

Вопросы