wellemo
top menu
wellemo logo wellemo
page d'accueil / réussir le quiz

Трудовое право

20 questions, 2 passages

Des questions


Question 1

Предметом трудового права НЕ является:

Question 2

Метод трудового права характеризуется (выберите лишнее):

Question 3

Согласно ст. 37 Конституции РФ, граждане имеют право на:

Question 4

Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю по ТК Р

Question 5

Работнику в возрасте 17 лет, работающему в свободное от учебы время, максимальная продолжительность рабочей недели составит:

Question 6

В каких случаях работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника?

Question 7

Работа в ночное время (с 22 до 6 часов) для несовершеннолетних (кроме творческих работников):

Question 8

Предельное количество сверхурочных часов в год, установленное ТК РФ:

Question 9

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетнего работника составляет:

Question 10

Замена отпуска денежной компенсацией для несовершеннолетнего работника:

Question 11

Какие документы обязательно предъявляются при заключении трудового договора (выберите полный правильный ответ):

Question 12

При приеме на работу несовершеннолетнего (до 18 лет):

Question 13

Полная материальная ответственность несовершеннолетнего работника возможна:

Question 14

Для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником в возрасте до 18 лет необходимо:

Question 15

В трудовом договоре в качестве обязательного условия должно быть указано:

Question 16

При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя в письменной форме за:

Question 17

Как оплачивается работа в праздничный день по ТК РФ (при окладной системе)?

Question 18

К дисциплинарным взысканиям согласно ст. 192 ТК РФ относятся:

Question 19

Работодатель обязан издать приказ о применении дисциплинарного взыскания не позднее:

Question 20

Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется:

Chargement…

Tests similaires

Loading...

Commentaires

Veuillez vous connecter pour laisser un commentaire Connexion
Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier à commenter !
{{ comment.author.name }}
Supprimé {{ formatDate(comment.createdAt) }}
Ce commentaire a été supprimé

{{ comment.content }}

{{ reply.author.name }}
Supprimé {{ formatDate(reply.createdAt) }}
Ce commentaire a été supprimé

{{ reply.content }}