Вопросов: 45, прохождений: 0
Для функционирования маркетинговой информационной системы необходимы следующие ресурсы:
2. Какую стратегию охвата рынка обычно используют парикмахерские и салоны красоты?
3. Жизненный цикл товара – это:
4. Фактор, влияющий на структуру службы маркетинга – это:
5. Ремаркетинг связан с:
6. Прямой маркетинг - это:
7. К какому критерию сегментирования относится формирование сегмента по составу семьи:
8. Определите, в какое из направлений маркетинговых исследований входит установление емкости рынка:
К какому виду маркетинговых исследований рынка относится изучение справочников и статистической литературы:
10. Метод сбора первичной информации это:
11. Назовите правильную последовательность жизненного цикла товара:
12. Какой тип вопроса в анкете более сложен, но обеспечивают получение большего количества информации?
Разведочное маркетинговое исследование предпринимается с целью:
Макросреда маркетинга обусловлена:
Что относится к элементам микросреды маркетинга?
Потребность – это в маркетинге:
Основой комплекса маркетинга является:
Сегментация – это в маркетинге:
Комплексная система действий, обеспечивающая удовлетворенность потребителей, с целью получения определенных выгод организаций
Совокупность активных субъектов и сил, действующих за пределами фирмы и влияющих на возможности руководства службой маркетинга устанавливать и поддерживать с целевыми клиентами отношения успешного сотрудничества.
Систематический сбор, учет и анализ данных по маркетингу и маркетинговым проблемам в целях совершенствования качества процедуры принятия решений и контроля в маркетинговой сфере.
Специальным методом, применяемым при проведении качественных маркетинговых исследований, основанным на анкетировании респондентов по поводу уточнения их восприятия товара, услуги, названия, торговой марки, упаковки и пр. называется
Методом, применяемым при проведении качественных маркетинговых исследований. Заключается в тестировании нового товара представителями целевой группы его потребителей в домашних условиях называется
Аудит, который представляет собой мониторинг изменений различных параметров розничной торговли: ассортимента, объемов продаж, уровня цен и представленности конкурирующих товаров, разнообразия упаковок и т.д.
Разделение потребителей с их многочисленными и сложными потребностями на узкие, однородные по характеристикам группы.
Определение места товара среди имеющихся на рынке конкурирующих аналогов с учетом восприятия конкурирующих товаров потребителем.
Любое средство, которое можно предложить на рынке (физические предметы, услуги, предприятия, виды деятельности, идеи) для приобретения или использования с целью удовлетворения потребностей.
Совокупность фирм или отдельных лиц, которые принимают на себя или помогают передать кому-то другому право собственности на конкретный товар или услугу на их пути от производителя к потребителю
Малобюджетные способы рекламы и маркетинга, позволяющие эффективно продвигать свой товар или услугу, привлекать новых клиентов и увеличивать свою прибыль, не вкладывая или почти не вкладывая денег
Социология кадровых процессов . Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня исполнения трудовой деятельности, а также качеств и потенциала личности предъявляемым требованиям – это…
Кадровая программа, направленная на оценку как количественной, так и качественной потребности в персонале, отвечающая на вопросы: сколько, когда и какого персонала потребуется организации – это
Специализированные мероприятия, направленные на анализ соответствия кандидатов (их знаний, умений, профессионально важных качеств) требованиям должности и условиям работы - это
Как зависит кадровая политика организации от стратегии развития организации?
При какой кадровой технологии целесообразно оптимизировать соотношение внутреннего (перемещения внутри предприятия) и внешнего (прием новых сотрудников) привлечения персонала?
Принцип законности государственной кадровой политики предполагает:
Метод рангового порядка – это метод оценки кадров:
Как называется метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку — от самого лучшего до самого худшего:
Как называются критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи:
Доходы от использования карового потенциала должны быть:
Чем отличаются понятия государственной кадровой политики в широком и узком смысле?
Что понимается под профессиональными и корпоративными компетенциями?
Раскройте понятие «профессиональный стандарт».
Раскройте понятие «кадровый потенциал»
Раскройте понятие «организационный капитал».
Что понимается под квалификационным потенциалом сотрудника?
главная 
Каналы 
Время поиграть 
для преподавателей 
тест с результатами 
Комментарии
{{ comment.author.name }}
{{ comment.content }}
{{ reply.author.name }}
{{ reply.content }}