Проверь свой HR-Q!

Этот тест не займет и пяти минут твоего времени. Ответив на пять вопросов, ты сможешь оценить, насколько расположен твой интеллект к решению задач в области HR-аналитики.

Pregunta 1

Вы активно нанимаете IT-специалистов. Коллега настаивает на том, что писать им стоит только в Телеграме: электронной почтой айтишники не пользуются. Будете ли вы продолжать рассылать мейлы?

Нет, электронная почта — это прошлый век. Современные специалисты пользуются только мессенджерами, что и подтверждает аналитика.

Да, продолжу. Аналитика опровергает мнение коллеги, он не прав.

Pregunta 2

Посмотрите на график и решите, нужно ли что-то предпринимать.

Редко проходят Zoom-интервью — надо с этим что-то делать!

Около четверти телефонных интервью отменяются. Кажется, нужно разобраться с причинами этого.

Похоже, нужно разобраться с тем, чтобы доходили до обычного интервью!

Pregunta 3

Исходя из данных воронки, стоит ли тратить ресурсы на поиск кандидатов на аналогичные вакансии на Github?

Да, ведь около 16% кандидатов приходит из этого источника!

Нет, потому что кандидаты из этого источника не доходят ни до интервью, ни тем более до этапа оффера (приема предложения о работе).

Pregunta 4

Посмотрите на HR-дашборд, посвященный работе с персоналом и скажите, в каких отделах организации больше всего вакансий?

В администрации

В продажах

В маркетинге

Pregunta 5

Изучите портрет сотрудника компании и скажите большая часть персонала:

Состоит в браке

Разведены

Холост

Проверь свой HR-Q!

Preguntas

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

Pregunta 4

Pregunta 5

Проверь свой HR-Q!

{{t.name}}

Preguntas

Pregunta {{ qIndex + 1 }}

Tests similares

Comentarios

{{ comment.author.name }}

{{ reply.author.name }}