Раздел 1. «Правовые основы охраны труда в Российской Федерации».
1. 1.Что означает понятие охраны труда?
а) охрана труда - это система организационно-технических мероприятий и средств, направленная на защиту работников от вредных и опасных производственных факторов;
б) охрана труда – это система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
в) охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2. 2. Являются ли идентичными понятия охрана труда и техника безопасности?
а) оба понятия равнозначны;
б) нет, ибо техника безопасности является составной частью охраны труда;
в) нет, так как техника безопасности шире понятия охрана труда
3. 3. К чему приводит воздействие на работника вредного производственного фактора?
а) к травме;
б) к заболеванию;
в) к заболеванию хроническому или острому, либо смерти.
4. 4. Что подразумевается под производственной деятельностью?
а) производственная деятельность – это производство, переработка различных видов сырья и строительство;
б) производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
в) производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию и строительство.
5. 5. На чем основывается законодательство об охране труда Российской Федерации?
а) на Трудовом кодексе РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
б) на Конституции РФ;
в) на Трудовом кодексе РФ и федеральных законах «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
6. 6. На кого распространяется действие ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»?
а) на работодателей, работников и военнослужащих;
б) на работодателей, работников, военнослужащих, студентов и учащихся, проходящих производственную практику; в) на работодателей, работников, военнослужащих, студентов и учащихся, проходящих производственную практику, военнослужащих при работе в организациях, а также граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организации.
7. 7. Что следует понимать под требованиями ОТ?
а) это требования, которые содержаться в законах и в нормативных технических документах;
б) это требования, содержащиеся в федеральных законах, законах субъектов РФ и иных нормативных правовых актах об ОТ, которые устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
в) это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
8. 8. Сформулировать понятие «Неполное рабочее время»
а) режим рабочего времени, устанавливаемый для некоторых категорий работников, при котором в случаях производственной необходимости допускается выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты;
б) режим, устанавливаемый путем уменьшения рабочего дня или рабочей недели, что обязательно должно быть оговорено при заключении трудового договора либо в дальнейшем процессе труда;
в) это нахождение работника на предприятии по распоряжению администрации после окончания рабочего дня, в выходные или праздничные дни
9. 9. Сформулировать понятие «ненормированный рабочий день»
а) это работа, выполняемая сверх установленной продолжительности рабочего времени;
б) – (с 22 часов до 6 часов утра) продолжительность работы сокращается на 1 час (не распространяется на тех рабочих, у которых рабочее время сокращено в связи с вредными условиями труда);
в) особый режим рабочего времени, устанавливаемый для некоторых категорий работников, при котором в случаях производственной необходимости допускается выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты.
10. 10. Допускается ли направление в командировки беременных женщин?
а) допускается при их согласии;
б) не допускается;
в) допускается, если срок беременности не превышает 4-х месяцев.
11. 11. Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в общий и непрерывный трудовой стаж?
а) засчитывается;
б) не засчитывается;
в) решение принимается работодателем по согласованию с профсоюзом.
12. 12. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет?
а) 24 календарных дня;
б) 30 календарных дней;
в) 31 календарный день
13. 13. Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних при шестидневной рабочей неделе?
а) от 16 до 18 – 6 часов
от 15 до 16 – 4 часа;
б) от 16 до 18 – 7 часов
от 15 до 16 – 5 часов;
в) от 16 до 18 – 7 часов
от 16 до 16 – 4 часа.
14. 14. Кто осуществляет высший надзор и контроль за соблюдением требований ОТ?
а) Профсоюзы;
б) Генеральный прокурор РФ;
в) Федеральная инспекция труда.
15. 15. Цель органов осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде?
а) проводить независимую экспертизу условий труда;
б) наказать ответственных за выявленные нарушения по ОТ;
в) не допустить нарушений по ОТ.
16. 16. Формы надзора и контроля?
а) вводный, текущий, предварительный;
б) предварительный, текущий, последующий;
в) дисциплинарный, трудовой, текущий
17. 17. Назовите виды ответственности должностных лиц за нарушение требований ОТ:
а) дисциплинарная, уголовная;
б) дисциплинарная, уголовная, материальная;
в) дисциплинарная, уголовная, материальная, административная.
18. 18. Назовите виды дисциплинарных взысканий.
а) замечание, штраф, предупреждение, выговор;
б) замечание, выговор, увольнение с работы, заключение под стражу;
в) замечание, выговор, строгий выговор и увольнение с работы;
19. 19. Штраф относится к административному взысканию или к уголовному наказанию?
а) к административному взысканию;
б) к уголовному наказанию;
в) штраф может налагаться как в судебном порядке, так и в административном.
20. 20. Сформулируйте понятие «условия труда»
а) совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, строительство, оказание различных видов услуг.
б) технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
в) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.
21. 21. Сформулируйте понятие «производственная санитария»
а) определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов;
б) характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих;
в) состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий.
22. 22. Сформулируйте понятие «Промышленная безопасность»
а) состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий;
б) технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов;
в) определяется как состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров.
главная 
Каналы 
Время поиграть 
тест с результатами