Конкурс «Лучший сотрудник»

При голосовании за «Лучшего сотрудника» должны учитываться дисциплинированность работника, его участие в общественной жизни компании, взаимодействие работника с коллегами, оказание помощи и всесторонней поддержки коллегам, вежливости при общении с коллегами, а также другие сведения, характеризующие отношение работников к исполнению своих служебных обязанностей, в частности уровень владения необходимыми для работы практическими профессиональными навыками и качествами; -добросовестное отношение к работе; -методическое мастерство, эффективность сочетания в деятельности передового, традиционного, инновационного опыта; -сформированность организаторских и коммуникативных качеств; -наличие инициативных предложений; -наличие творческих интересов вне профессиональной деятельности.