Рабочее время и время отдыха

Question 1

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается:

на один час

от одного до двух часов

на усмотрение работодателя

Question 2

Ночным временем является период:

с 23.00 до 5.00

с 00.00 до 6.00

с 22.00 до 6.00

Question 3

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности называется

рабочее время

трудовое время

рабочий период

Question 4

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет:

36 часов в неделю

40 часов в неделю

законом не предусмотрена, устанавливается в индивидуальном порядке

Question 5

Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из них не исполнилось 14 лет к работе:

не могут быть привлечены к работе в ночное время

могут быть привлечены к работе в ночное время, только с их согласия

законодательством не установлено привлечение к работе в ночное время данной категории работников

Question 6

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполняемого объема работ при:

сокращенном режиме рабочего времени

неполном режиме рабочего времени

оба варианта верные

Question 7

Беременные женщины к труду в ночное время:

не допускаются

допускаются только с их согласия

допускаются, если есть разрешение от врача

Question 8

Сверхурочная работа – это:

любая работа, выполняемая работником за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

работа по выходным и в ночное время

работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

Question 9

Вправе ли работник покидать территорию работодателя в обеденный перерыв?

да

нет

только с письменного разрешения работодателя

Question 10

Какие из перечисленных пунктов не являются видами времени отдыха?

перерывы в течение рабочего дня

отпуск

отгул

нерабочие праздничные дни

Question 11

Для какого вида рабочего времени устанавливается продолжительность 40 часов в неделю?

сверхурочная работа

сокращенное рабочее время

нормальная продолжительность рабочего времени

неполное рабочее время

Question 12

Период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору - это...

отпуск

время отдыха

перерыв

выходные дни

Question 13

Основным и дополнительным бывает отпуск:

ежегодный

социальный

учебный

творческий

Question 14

Какую продолжительность должен иметь ежедневный перерыв для отдыха и питания?

от 30 минут до 1 часа

от 30 минут до 2 часов

от 1 до 2 часов

Question 15

Как влияет наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней на оклад работников за этот месяц?

оклад уменьшается согласно количеству нерабочих праздничных дней

оклад уменьшается на фиксированную сумму

наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада

Question 16

В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …

вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе

болезни работника

отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Question 17

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени называется:

работа в режиме гибкого рабочего времени

ненормированный рабочий день

сменная работа

Question 18

Если работнику установлен ненормированный рабочий день, то работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в табеле учета рабочего времени

отражается

не отражается

отражается только в случае дополнительной оплаты

Question 19

Работники должны быть ознакомлены под подпись с утвержденным графиком сменности

не менее чем за две недели до введения его в действие

не менее чем за месяц до введения его в действие

не менее чем за два месяца до введения его в действие

Question 20

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее

30 календарных дней

14 календарных дней

28 календарных дней

Question 21

Отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака предоставляется на срок….

5 дней

2 дня

по решению профсоюзного органа

Question 22

По истечении, какого периода времени появляется право у работника на ежегодный оплачиваемый отпуск?

по истечении 11 месяцев

по истечении 6 месяцев

по истечении одного года

Question 23

Какой документ должен отражать продолжительность и очередность отпусков?

график отпусков

учетный лист отпусков

карта учета отпусков

Question 24

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается в случае:

увольнения работника

его письменного согласия

распоряжением руководителя

Question 25

Учетный период при сменном режиме работы не может превышать:

6 месяцев

12 месяцев

18 месяцев

Question 26

Сколько часов для каждого работника не должна превышать продолжительность сверхурочной работы за год?

60 часов

90 часов

120 часов

Question 27

Отзыв работника из отпуска допускается:

только с его согласия

независимо от его согласия работника

только с согласия профсоюзного органа

Question 28

Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают:

только лица, работающие в бюджетной сфере

только лица, работающие по договору в организациях с государственной формой собственности

все лица, работающие по договору в организациях, относящихся к любым формам собственности, не зависимо от занимаемой должности, срока трудового договора и формы оплаты труда

Question 29

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска лиц, работающих неполную рабочую неделю?